Консультант в области развития цифровой грамотности населения: обучение на курсах повышения квалификации, документ о квалификации
Удостоверение о повышении квалификации. Основание: диплом СПО или высшего образования. Формат: дистанционно, без отрыва от работы, со сведениями в ФИС ФРДО.
Ответ в мессенджере, как правило, в течение 10 минут.
- Повышение квалификации
- Договор и кассовый чек
- Доставка оригинала почтой или курьером
- Лицензиявыдана Комитетом по образованию
- ФРДОсведения внесены
- Оригиналпочта или курьер
- Договорцена фиксирована
- EDU900№ 2022-0515
Кому подходит программа
Периодическое обучение
Работодатель или отраслевые правила требуют повышения квалификации. Обучение без отрыва от работы.
Подготовка к проверке знаний
Комиссии требуется документ об обучении. Удостоверение подтверждает, что обучение пройдено.
Требование заказчика
Для тендера или договора нужно подтвердить обучение специалиста. Сведения об удостоверении будут в реестре.
Обучение группы
По списку отдела кадров. Договор с организацией, бухгалтерия получает закрывающие документы.
Как получить документы
-
Заявка и консультация
- Обращение в мессенджер
- Уточнение программы и вида документа
- Сверка с требованием работодателя
-
Оплата и документы
- Карта, СБП, SberPay, T-Pay
- Кассовый чек сразу, договор в электронной форме
- Паспорт, СНИЛС, документ об образовании, адрес доставки
-
Скан и оригинал
- Скан после итоговой аттестации
- Сведения в ФИС ФРДО
- Оригинал почтой или курьером; номер отслеживания в день отправки
Стоимость: 4900 ₽, обучение и документ
- Обучение по программе
- Удостоверение о повышении квалификации
- Сведения в ФИС ФРДО
- Консультации по требованиям к должности
- Доставка оригинала
- Договор
- в электронной форме
- Кассовый чек
- сразу после оплаты
- Организациям
- по счёту, с документами для бухгалтерии
Образец документа по программе «Консультант в области развития цифровой грамотности населения» направим в мессенджер до оплаты.
Документ и программа
Кому нужен этот документ
Квалификационные требования к консультанту в области развития цифровой грамотности населения часто оказываются тем условием, из-за которого сотрудника направляют на обучение: без обновлённых знаний по профилю ему поручают более сложные задачи, связанные с обучением граждан работе с цифровыми сервисами. Пройти такую подготовку могут люди со средним профессиональным или высшим образованием, а по завершении работник получает удостоверение о повышении квалификации с присвоенной квалификацией консультант в области развития цифровой грамотности.
Речь идёт об обновлении и углублении знаний по уже имеющейся квалификации, а не о новой профессии: переподготовку такая подготовка не заменяет. Документ пригодится, когда сотрудника планируют перевести на должность консультанта в области развития цифровой грамотности населения или когда ему предстоит очередное подтверждение квалификации. Удостоверение о повышении квалификации остаётся на руках и предъявляется по месту работы, а решение о допуске к обязанностям принимает работодатель.
Разделы программы
- Организация и проведение мероприятий по консультированию граждан в области развития цифровой грамотности
- Проведение информационно-просветительских мероприятий, направленных на развитие цифровой грамотности граждан
- Предоставление консультационных услуг по вопросам применения информационно-коммуникационных технологий
- Консультационное сопровождение развития цифровой грамотности граждан с использованием информационных и образовательных ресурсов
- Организационно-методическое обеспечение деятельности по предоставлению консультационных услуг в области развития цифровой грамотности
Описание программы
Удостоверение о повышении квалификации по направлению «Информационные технологии» подкреплено конкретной практикой: слушатель учится вести консультирование граждан по вопросам цифровой грамотности, а не просто знакомится с темой. Программа «Консультант в области развития цифровой грамотности населения» строится вокруг реальных обращений: человек приходит с неясным запросом, и консультант должен понять, чего тот хочет, оценить его уровень владения цифровыми инструментами и вместе с ним подобрать подходящие образовательные и информационные ресурсы. Отрабатывается и диагностика: как определить, что гражданин умеет, а где у него пробелы, чтобы не навязывать программу, которая ему не по силам.
Отдельное место занимает организация просветительских мероприятий: планирование, проведение и последующая оценка результата, причём как отдельной встречи, так и целой серии. Слушатель разбирается, какие информационные ресурсы существуют для развития цифровой грамотности и как ориентироваться в них, чтобы давать гражданам точные рекомендации. В программе «Консультант в области развития цифровой грамотности населения» затрагивается и методическая сторона: как выстроить работу консультационной службы так, чтобы помощь была системной. На выходе человек умеет сопровождать гражданина в освоении цифровых сервисов и оценивать, насколько консультация оказалась полезной.
Что подтверждает документ
- Планирование комплекса информационно-просветительских мероприятий, направленных на развитие цифровой грамотности различных групп граждан и на продвижение услуг консультирования
- Подготовка информационных и презентационных материалов для различных групп граждан о цифровой грамотности, перечне консультационных услуг и возможности их получения, в том числе для средств массовой информации
- Разработка программ информационно-просветительских мероприятий по развитию цифровой грамотности различных групп граждан и продвижению услуг консультирования
- Анализ и оценка результативности отдельного мероприятия и комплекса мероприятий
- Проведение диагностики уровня цифровой грамотности обратившегося за консультацией гражданина
- Консультационная поддержка выбора образовательной и (или) просветительской программы с учетом интересов, потребностей и уровня развития цифровой грамотности гражданина
- Ознакомление гражданина с информационными ресурсами, направленными на развитие цифровой грамотности
- Применять методики диагностики цифровой грамотности гражданина
- Выбирать совместно с гражданином образовательные и информационные ресурсы, соответствующие его потребностям
- Тенденции развития цифровой грамотности
- Методики диагностирования уровня цифровой грамотности
- Информационные ресурсы, направленные на развитие цифровой грамотности
Кем работать после выпуска
- Консультант в области развития цифровой грамотности
Комплект документов
Ниже показан реальный комплект документов ДПО. Образец комплекта по вашей программе направим в мессенджер до оплаты.

Удостоверение о повышении квалификации
Бланк с серией и номером, подпись и печать.
Сведения в ФИС ФРДО
Запись об удостоверении доступна работодателю.
Скан и оригинал
Скан после итоговой аттестации; оригинал почтой или курьером.
Где спрашивают этот документ
Обязательной федеральной периодичности по этой должности нет, срок устанавливает работодатель или отраслевое правило.
- Информационные технологии
- Связь, информационные и коммуникационные технологии

Лицензия
Учебный центр имеет лицензию на образовательную деятельность; лицензирующий орган: Комитет по образованию. Обучение по программам ДПО ведётся в соответствии с приказом №266 от 24.03.2025. Номер лицензии и сведения о выданных документах открыты для проверки в реестрах.
Сотрудники организаций, прошедшие обучение
Документы у нас получали сотрудники крупных компаний.
- Русал
- НЛМК
- Интер РАО
- Сургутнефтегаз
- ОМК
- Мираторг
Независимая сертификация учебных центров: лицензия, документы установленного образца, внесение в ФИС ФРДО.
Рейтинг Курсов. 98 центров · 15 критериев · запись RK-2026-7134
Об учебном центре МДиплом
Законность
Лицензия, договор, реквизиты, сведения в ФРДО.
Оперативность
Оформление без визитов в офис.
Ясность
Порядок действий сообщаем заранее.
Фиксированная цена
Сумма указана в договоре.
Сопровождение
До вручения оригинала.
Опыт
Свыше 10 лет работы с программами ДПО.
Отзывы
Отзывы слушателей и сотрудников отделов кадров.

Удостоверение понадобилось по требованию нового работодателя. Скан отправила в отдел кадров в тот же день, как получила.

Оформляли повышение квалификации для бригады монтажников. Документы для бухгалтерии пришли комплектом, акты подписали без правок.

Для нас главное была проверка через ФРДО. Все пять удостоверений нашлись в реестре.
Частые вопросы
В чём отличие повышения квалификации от переподготовки?
С какой периодичностью проходить обучение?
Является ли удостоверение допуском к работе?
Требуется ли диплом СПО или высшего образования?
Какова продолжительность курса?
Возможно ли обучение группы сотрудников?
Что входит в стоимость?
Как удостоверение поступит ко мне и в реестр?
Оформление программы
Напишите нам: направим перечень документов и сообщим срок по вашей программе.
Ответ в мессенджере, как правило, в течение 10 минут.