Психолог в служебной деятельности: курсы переподготовки, диплом с внесением в ФРДО
Диплом о профессиональной переподготовке с приложением. Основание: диплом СПО или высшего образования. Формат: дистанционно, со сведениями в ФИС ФРДО.
Ответ в мессенджере, как правило, в течение 10 минут.
- Профессиональная переподготовка
- Договор и кассовый чек
- Доставка оригинала почтой или курьером
- Лицензиявыдана Комитетом по образованию
- ФРДОсведения внесены
- Оригиналпочта или курьер
- Договорцена фиксирована
- EDU900№ 2022-0515
Кому подходит программа
Требование работодателя
Диплом о переподготовке запрошен отделом кадров, заказчиком или условиями тендера. Оформим дистанционно и внесём сведения в реестр.
Смена профиля
Имеется диплом СПО или высшего образования, а работа предстоит по другому направлению. Диплом подтвердит квалификацию по новому профилю.
Замечание кадровой проверки
Профиль образования не соответствует требованиям к должности. Переподготовка устраняет это несоответствие.
Направление сотрудников
Одного специалиста или группы. Договор, документы для бухгалтерии, сведения о каждом дипломе в реестре.
Как получить документы
-
Заявка и консультация
- Обращение в мессенджер
- Уточнение программы и вида документа
- Сверка с требованием работодателя
-
Оплата и документы
- Карта, СБП, SberPay, T-Pay
- Кассовый чек сразу, договор в электронной форме
- Паспорт, СНИЛС, документ об образовании, адрес доставки
-
Скан и оригинал
- Скан после итоговой аттестации
- Сведения в ФИС ФРДО
- Оригинал почтой или курьером; номер отслеживания в день отправки
Стоимость: 12500 ₽, обучение и документ
- Обучение по программе
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Приложение с итоговыми оценками
- Сведения в ФИС ФРДО
- Доставка оригинала
- Договор
- в электронной форме
- Кассовый чек
- сразу после оплаты
- Организациям
- по счёту, с документами для бухгалтерии
Образец документа по программе «Психолог в служебной деятельности» направим в мессенджер до оплаты.
Документ и программа
Кому нужен этот документ
Когда документ уже на руках, меняется не набор обязанностей, а основание, по которому выпускник берётся за психологическую работу в подразделении: он отвечает за новый участок и не оглядывается на чужую подпись. Психолог в служебной деятельности осваивается заново, но учиться с нуля, от первой сессии, не приходится - у слушателя уже есть высшее образование, а квалификация присваивается по итогам освоения отдельного вида деятельности.
Диплом о профессиональной переподготовке закрепляет именно эту квалификацию и ту деятельность, которая за ней стоит. С ним открывается путь на должности, где нужен собственный взгляд на отбор и сопровождение людей: ведущий психолог по профессиональному психологическому отбору, начальник отделения. Дальше документ предъявляют там, где решается вопрос о назначении, - при переводе на руководящую позицию внутри организации или при рассмотрении кандидатуры на заместителя начальника психологической службы.
Разделы программы
- Деятельность по оценке профессиональной психологической пригодности и психологической готовности
- Деятельность по управлению психологической работой
- Осуществление психологического отбора и профессиональной ориентации
- Осуществление мероприятий по допуску к деятельности в особых условиях, а также к выполнению специальных задач
- Осуществление оперативного управления психологической работой
- Осуществление стратегического управления психологической работой
Описание программы
Оценка профессиональной пригодности и психологической готовности - участок, на котором ошибка обходится дороже всего: неверно подобранный инструментарий или поспешное заключение разворачивают человека на входе в специальность. Психолог в служебной деятельности разбирает, как строится такая оценка: подбор и подготовка диагностических средств под конкретную должность и вид деятельности, проверка профессиональной направленности, профессионально важных качеств и компетенций кандидата. Отдельно отрабатывается работа с психофизиологическим обследованием и применением полиграфа, а также количественный и качественный анализ полученных данных - без него любые замеры остаются набором цифр.
Дальше внимание переходит к тому, ради чего оценка и проводится: подготовке заключения и рекомендаций заинтересованным лицам о соответствии кандидата требованиям специальности, консультированию участников служебной деятельности по результатам проверки. Разбирается и организация самой работы - психологический отбор и профессиональная ориентация, мероприятия по допуску к деятельности в особых условиях и к выполнению специальных задач, оперативное и стратегическое управление психологической работой. К концу освоения программы слушатель собирает эти линии в целое: от инструмента и процедуры до вывода, на который опираются при решении по человеку.
Что подтверждает документ
- Изучение требований к специальности, должности (профессионально важных качеств и компетенций), кадровой документации в отношении кандидатов
- Подбор и подготовка диагностического инструментария для оценки профессиональной направленности, профессионально важных качеств и компетенций для специальностей, должностей, видов деятельности
- Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к специальности, должности по профессионально важным качествам и компетенциям
- Осуществление с целью профориентации комплекса диагностических мероприятий по изучению способностей, склонностей, направленности личности, мотивационных и личностных особенностей, психологических состояний
- Ведение электронной базы данных и обобщение результатов психологического отбора и диагностических мероприятий, проводимых с целью профориентации
- Проведение количественного и качественного анализа полученных данных
- Подготовка заключения и рекомендаций заинтересованным лицам о соответствии кандидата требованиям специальности, должности
- Подготовка индивидуальных рекомендаций по результатам оценки для кандидата с целью дальнейшего профессионального определения
- Консультирование участников служебной деятельности по результатам проведенной оценки
- Анализ эффективности диагностического инструментария, подготовка предложений по совершенствованию процедур психологического отбора и профессиональной ориентации
- Ведение отчетной документации по результатам оценки соответствия кандидатов требованиям к специальностям, должностям по профессионально важным качествам и компетенциям
- Проведение психофизиологических исследований с применением полиграфа, оборудования для психофизиологического обследования
Кем работать после выпуска
- Психолог (по профессиональному психологическому отбору)
- Старший психолог (по профессиональному психологическому отбору)
- Ведущий психолог (по профессиональному психологическому отбору)
- Психолог (специалист) (по профессиональному психологическому отбору)
- Психолог (специалист) по сопровождению профессионального контингента
- Ведущий психолог (специалист) (по профессиональному психологическому отбору)
- Психолог-инспектор (по профессиональному психологическому отбору)
- Старший психолог-инспектор (по профессиональному психологическому отбору)
- Старший психолог-инспектор (по психологическому обеспечению) (по профессиональному психологическому отбору)
- Старший инспектор-психолог (по профессиональному психологическому отбору)
- Психолог (спасатель) по сопровождению профессионального контингента
- Ведущий психолог (спасатель) (по профессиональному психологическому отбору)
- Главный специалист (по психологическому обеспечению) (по профессиональному психологическому отбору)
- Ведущий специалист-эксперт (по психологическому обеспечению) (по профессиональному психологическому отбору)
- Главный специалист-эксперт (по психологическому обеспечению) (по профессиональному психологическому отбору)
- Инспектор (по профессиональному психологическому отбору)
- Старший инспектор (по профессиональному психологическому отбору)
- Специалист по профессиональному психологическому отбору
- Инструктор по профессиональному психологическому отбору
- Руководитель департамента
- Руководитель центра
- Руководитель психологической службы
- Руководитель филиала
- Руководитель управления
- Руководитель отдела
- Руководитель отделения
- Руководитель группы
- Начальник департамента
- Начальник центра
- Начальник психологической службы
- Начальник службы (психологической)
- Начальник филиала
- Начальник управления
- Начальник отдела
- Начальник отдела (по психологическому обеспечению)
- Начальник отделения
- Начальник отделения (по психологическому обеспечению)
- Начальник группы
- Директор департамента
- Директор центра
- Директор психологической службы
- Директор филиала
- Заместитель руководителя департамента
- Заместитель руководителя центра
- Заместитель руководителя психологической службы
- Заместитель руководителя филиала
- Заместитель руководителя управления
- Заместитель руководителя отдела
- Заместитель руководителя отделения
- Заместитель руководителя группы
- Заместитель начальника департамента
- Заместитель начальника центра
- Заместитель начальника психологической службы
- Заместитель начальника филиала
- Заместитель начальника управления
- Заместитель начальника отдела
- Заместитель начальника отдела (по психологической работе)
- Заместитель начальника отдела (по психологическому обеспечению)
- Заместитель начальника отделения
- Заместитель начальника отделения (по психологическому обеспечению)
- Заместитель начальника группы
- Заместитель директора департамента
- Заместитель директора центра
- Заместитель директора психологической службы
- Заместитель директора филиала
Комплект документов
Ниже показан реальный комплект документов ДПО. Образец комплекта по вашей программе направим в мессенджер до оплаты.

Диплом о профессиональной переподготовке
Основной документ: подтверждает присвоение квалификации. Документ по гос. стандарту, бланк с серией и номером.
Приложение к диплому
Перечень дисциплин и итоговых оценок. По нему проверяют соответствие должности.
Сведения в ФИС ФРДО
Запись о дипломе в федеральном реестре. Проверка онлайн.

Лицензия
Учебный центр имеет лицензию на образовательную деятельность; лицензирующий орган: Комитет по образованию. Обучение по программам ДПО ведётся в соответствии с приказом №266 от 24.03.2025. Номер лицензии и сведения о выданных документах открыты для проверки в реестрах.
Сотрудники организаций, прошедшие обучение
Документы у нас получали сотрудники крупных компаний.
- Русал
- НЛМК
- Интер РАО
- Сургутнефтегаз
- ОМК
- Мираторг
Независимая сертификация учебных центров: лицензия, документы установленного образца, внесение в ФИС ФРДО.
Рейтинг Курсов. 98 центров · 15 критериев · запись RK-2026-7134
Об учебном центре МДиплом
Законность
Лицензия, договор, реквизиты, сведения в ФРДО.
Оперативность
Оформление без визитов в офис.
Ясность
Порядок действий сообщаем заранее.
Фиксированная цена
Сумма указана в договоре.
Сопровождение
До вручения оригинала.
Опыт
Свыше 10 лет работы с программами ДПО.
Отзывы
Отзывы слушателей и сотрудников отделов кадров.

Перед оплатой прислали образец диплома и приложения. Это и решило.

Из Якутска на учёбу в другой город не наездишься. Всё прошла дистанционно, диплом прислали почтой.

Сотруднику требовалось удостоверение для тендера. Объяснили, какой документ подойдёт, и оформили.
Частые вопросы
Является ли диплом о переподготовке вторым высшим образованием?
Какая квалификация указывается в дипломе?
Кто может быть зачислен?
Возможна ли переподготовка без СПО или высшего образования?
Каков срок обучения?
Обеспечивает ли диплом трудоустройство?
Стоимость и способы оплаты
Как выдаётся диплом и как проверить его подлинность?
Оформление программы
Напишите нам: направим перечень документов и сообщим срок по вашей программе.
Ответ в мессенджере, как правило, в течение 10 минут.